|
| 1. |
Not Answered |
Coaching en counseling zijn hetzelfde.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 2. |
Not Answered |
Counselors moeten gedrag beoordelen zodat werknemers begrijpen dat het tijd is voor verbeteringen.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 3. |
Not Answered |
Coaches moeten altijd zoeken naar manieren om de prestaties van werknemers te verbeteren.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 4. |
Not Answered |
Coaches moeten fouten zien als leermogelijkheden.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 5. |
Not Answered |
Hulp is pas effectief als de prestaties van werknemers verbeteren.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 6. |
Not Answered |
Dreigementen zijn een goed hulpmiddel voor coaches om de gevolgen van gedrag te benadrukken.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 7. |
Not Answered |
Soms is het beter voor de ontwikkeling van werknemers als coaches een taak zelf op zich nemen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 8. |
Not Answered |
De coaching is ten einde als werknemers een taak voldoende beheersen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 9. |
Not Answered |
Coaches moeten hetzelfde gedrag laten zien dat ze bij werknemers willen zien.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 10. |
Not Answered |
Je kunt werknemers beter zelf oplossingen laten bedenken om de prestaties te verbeteren dan als coach met oplossingen komen.
The Correct Answer: Waar
|
| Summary 0% Correct |
|
|
Of 9 questions, here are your results:
 0 correct or not graded
 0 incorrect
 10 unanswered
|
| Submitted on 14/Jun/2004 at 08:02:40 EST |