|
| 1. |
Not Answered |
Een op schrift gestelde gedragscode is een instrument dat steeds meer wordt gebruikt om onduidelijkheden op ethisch gebied te kleiner te maken.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 2. |
Not Answered |
Hoe het management handelt, zowel in woord als daad, heeft weinig te maken met hoe werknemers zich gedragen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 3. |
Not Answered |
Als een werknemer taken moeten uitvoeren die niet realistisch zijn en veel stress opleveren kan hij zijn toevlucht nemen tot onethische stappen.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 4. |
Not Answered |
Managers moeten alleen rekening houden met de waarden van werknemers als zij eenmaal zijn aangenomen en in hun werkomgeving kunnen worden gadegeslagen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 5. |
Not Answered |
Een ethisch gezonde bedrijfscultuur kan het bedrijf op de lange termijn succes opleveren.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 6. |
Not Answered |
De ethiek van de manager is erg belangrijk omdat de manager de norm bepaalt voor ondergeschikten.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 7. |
Not Answered |
Sommige onethische handelwijzen zijn niet onwettig.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 8. |
Not Answered |
De cultuur en structuur van een organisatie zijn van invloed op hoe ethisch haar werknemers zich gedragen.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 9. |
Not Answered |
Zakendoen in vreemde landen brengt vaak moeilijke ethische keuzes met zich mee vanwege de verschillen in culturele normen.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 10. |
Not Answered |
Omdat een werknemer die met een ethisch dilemma te maken krijgt moet afgaan op zijn redeneervermogen en moreel kompas, kan er zelden iets worden gewonnen door de omstandigheden met anderen te bespreken.
The Correct Answer: Niet waar
|
| Summary 0% Correct |
|
|
Of 9 questions, here are your results:
 0 correct or not graded
 0 incorrect
 10 unanswered
|
| Submitted on 14/Jun/2004 at 08:02:40 EST |