|
| 1. |
Not Answered |
Motivatie bestaat uit een bewuste beslissing om moeite te doen om een bepaald doel te bereiken waarmee aan een overheersende behoefte wordt voldaan.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 2. |
Not Answered |
Alle werknemers willen hetzelfde resultaat, dus managers kunnen mensen op een effectieve manier motiveren door beloningen toe te kennen waarvan managers denken dat werknemers die op prijs stellen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 3. |
Not Answered |
Mensen doen altijd hun best op hun werk als ze maar over de benodigde opleiding, vaardigheden en capaciteiten beschikken.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 4. |
Not Answered |
Aangezien aan de fysieke basisbehoeften van de meeste werknemers is voldaan, spelen de hogere behoeften een centrale rol om mensen te motiveren.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 5. |
Not Answered |
Het is niet goed om mensen met een grote behoefte aan institutionele macht te bevorderen naar managementfuncties omdat deze mensen egocentrisch en dominant zijn en de neiging hebben om misbruik te maken van mensen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 6. |
Not Answered |
Ondergeschikten zullen sneller achter doelstellingen gaan staan als ze mede hebben bepaald wat die doelstellingen zijn en hoe ze moeten worden bereikt.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 7. |
Not Answered |
De belangrijkste vraag in de verwachtingstheorie is: hebben mijn inspanningen echt effect op mijn prestaties?
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 8. |
Not Answered |
De meeste mensen geven de voorkeur aan intrinsieke boven extrinsieke beloningen.
The Correct Answer: Niet waar
|
|
| 9. |
Not Answered |
Motivatie wordt beïnvloed door de waargenomen rechtvaardigheid of de persoonlijke bijdragen en beloningen vergeleken met die van anderen.
The Correct Answer: Waar
|
|
| 10. |
Not Answered |
Zelfs hoog gewaardeerde beloningen zijn niet motiverend als deze beloningen niet op het juiste moment worden toegekend.
The Correct Answer: Waar
|
| Summary 0% Correct |
|
|
Of 9 questions, here are your results:
 0 correct or not graded
 0 incorrect
 10 unanswered
|
| Submitted on 14/Jun/2004 at 08:02:40 EST |