Diversiteit waarderen Leerdoelen Na bestudering van dit hoofdstuk kun je: uitleggen hoe diversiteit een organisatie sterker maakt; diversiteit stimuleren en ondersteunen om aan de behoeften van de organisatie te voldoen; creatieve en flexibele oplossingen verzinnen voor de problemen waar werknemers uit minderheidsgroepen tegenaan lopen; rekenschap afleggen door breed te werven en werknemers eerlijk te selecteren; werknemers uit minderheidsgroepen helpen door training en begeleiding; barrières uit de weg ruimen die verhinderen dat diversiteit wordt gewaardeerd.