Het internationale operationele ondernemingsbeleid Leerdoelen Na het bestuderen van dit hoofdstuk moet je in staat zijn om: aan te geven hoe het internationale functionele ondernemingsbeleid wordt vormgegeven; alternatieve organisatievormen (businessmodellen) en hun meerwaarde te kunnen benoemen; inzichtelijk te maken waarom en op welke manier nationale cultuur en organisatiecultuur op elkaar moeten worden afgestemd; aan te geven waarom het ontwikkelen en succesvol uitvoeren van een internationaal HR-beleid moeilijk is; de relatie tussen het internationale strategische ondernemingsbeleid en het internationale operationele ondernemingsbeleid te beschrijven.