Conflicthantering
Multiplechoicevragen
1
Conflicten kunnen niet worden genegeerd omdat ze de effectiviteit van organisaties altijd belemmeren.
Niet waar
Waar
2
De meeste personen zijn in staat hun reactie op een conflict af te stemmen op de situatie.
Niet waar
Waar
3
Een manager moet niet aan elk conflict aandacht besteden.
Waar
Niet waar
4
Met sommige conflicten kun je niets beginnen.
Waar
Niet waar
5
De meeste conflicten ontstaan door een gebrek aan communicatie.
Waar
Niet waar
6
Je moet emoties onderdrukken en op een rationele manier met conflicten omgaan.
Niet waar
Waar
7
Bij aanpassen moet elke partij iets waardevols opgeven.
Niet waar
Waar
8
Forceren is effectief voor het oplossen van belangrijke kwesties waarbij onpopulaire maatregelen nodig zijn.
Waar
Niet waar
9
Samenwerken is een effectieve strategie om tot een passende oplossing te komen onder tijdsdruk.
Waar
Niet waar
10
Effectieve onderhandelaars zorgen ervoor dat ze publiekelijk krediet krijgen voor een overwinning en maken bekend dat de andere partij heeft verloren.
Niet waar
Waar
De antwoordkeuzemogelijkheden in deze oefening worden bij het openen van deze pagina telkens in een nieuwe, willekeurige volgorde weergegeven