Zelfbewustzijn: jezelf begrijpen en ontwikkelen Multiplechoicevragen

1	Je kunt alleen over jezelf leren door je ervaringen met je doelen te vergelijken.
		Niet waar
		Waar
2	Zelfbewustzijn is de basis van alle andere componenten van emotionele intelligentie.
		Waar
		Niet waar
3	Introverte mensen zijn meer geïnteresseerd in wat er in hun hoofd gebeurt dan wat er in de buitenwereld gebeurt.
		Waar
		Niet waar
4	Hoe extraverter managers zijn, hoe beter omdat ze met en via andere mensen werken.
		Waar
		Niet waar
5	Om een waarheidsgetrouw beeld van onze interpersoonlijke effectiviteit te krijgen moeten we begrijpen hoe anderen tegen ons aankijken en op ons reageren.
		Niet waar
		Waar
6	In een positieve omgeving leidt een hoog niveau van zowel zichzelf blootgeven als feedback vragen tot een maximaal zelfbewustzijn voor een manager.
		Niet waar
		Waar
7	Als de manager feedback heeft gekregen, kan hij het beste voor de gewenste veranderingen zorgen of bij positieve feedback hetzelfde gedrag aanhouden als hij nog vaker feedback wil krijgen.
		Niet waar
		Waar
8	Vanwege hun partijdigheid moet je geen feedback vragen aan degenen die direct door jouw handelen worden beïnvloed.
		Waar
		Niet waar
9	Weten waar je thuishoort kan een hardwerkend en bekwaam iemand veranderen in iemand die uitstekende prestaties levert.
		Niet waar
		Waar
10	Zelfgestuurde loopbaanplanning is een levenslang proces van leren en opnieuw leren.
		Waar
		Niet waar
De antwoordkeuzemogelijkheden in deze oefening worden bij het openen van deze pagina telkens in een nieuwe, willekeurige volgorde weergegeven