Ethische richtlijnen ontwikkelen Multiplechoicevragen

1	Een op schrift gestelde gedragscode is een instrument dat steeds meer wordt gebruikt om onduidelijkheden op ethisch gebied te kleiner te maken.
		Niet waar
		Waar
2	Hoe het management handelt, zowel in woord als daad, heeft weinig te maken met hoe werknemers zich gedragen.
		Niet waar
		Waar
3	Als een werknemer taken moeten uitvoeren die niet realistisch zijn en veel stress opleveren kan hij zijn toevlucht nemen tot onethische stappen.
		Waar
		Niet waar
4	Managers moeten alleen rekening houden met de waarden van werknemers als zij eenmaal zijn aangenomen en in hun werkomgeving kunnen worden gadegeslagen.
		Niet waar
		Waar
5	Een ethisch gezonde bedrijfscultuur kan het bedrijf op de lange termijn succes opleveren.
		Waar
		Niet waar
6	De ethiek van de manager is erg belangrijk omdat de manager de norm bepaalt voor ondergeschikten.
		Waar
		Niet waar
7	Sommige onethische handelwijzen zijn niet onwettig.
		Waar
		Niet waar
8	De cultuur en structuur van een organisatie zijn van invloed op hoe ethisch haar werknemers zich gedragen.
		Waar
		Niet waar
9	Zakendoen in vreemde landen brengt vaak moeilijke ethische keuzes met zich mee vanwege de verschillen in culturele normen.
		Waar
		Niet waar
10	Omdat een werknemer die met een ethisch dilemma te maken krijgt moet afgaan op zijn redeneervermogen en moreel kompas, kan er zelden iets worden gewonnen door de omstandigheden met anderen te bespreken.
		Waar
		Niet waar
De antwoordkeuzemogelijkheden in deze oefening worden bij het openen van deze pagina telkens in een nieuwe, willekeurige volgorde weergegeven