Het ontwerpen van functies Multiplechoicevragen

1	Scientific management heeft als visie dat functies moeten worden afgestemd op personen.
		Niet waar
		Waar
2	Technologie wordt steeds belangrijker bij hedendaags functieontwerp.
		Waar
		Niet waar
3	Alle werknemers streven naar een gelijke mate van persoonlijke en psychologische ontwikkeling.
		Waar
		Niet waar
4	Intrinsieke beloningen die rechtstreeks zijn gekoppeld aan de uitvoering van het werk, zijn van essentieel belang voor de motivatie.
		Waar
		Niet waar
5	De houding en het gedrag van werknemers is een reactie op sociale aanwijzingen van anderen.
		Waar
		Niet waar
6	Het JCM-model van functiekenmerken is geschikter voor individuele werknemers dan voor groepen.
		Waar
		Niet waar
7	Flexwerken werkt het beste voor werknemers die maar beperkte contacten hebben met mensen buiten hun afdeling.
		Waar
		Niet waar
8	Bij een duobaan delen mensen een traditionele fulltimebaan.
		Niet waar
		Waar
9	Telewerken is niet mogelijk voor mensen zoals brandweerlieden of politieagenten die op hun werkplek moeten zijn.
		Niet waar
		Waar
10	Functies met autonomie geven werknemers een gevoel van verantwoordelijkheid voor de resultaten.
		Waar
		Niet waar
De antwoordkeuzemogelijkheden in deze oefening worden bij het openen van deze pagina telkens in een nieuwe, willekeurige volgorde weergegeven