ISBN 90-430-0687- 4             Prijs: € 27.95             Uitvoering: pb             Aantal pagina's 336             verschenen op 02-10-2002 Werving en selectie voor Dummies                Jennifer Brugh en Paula Manning Het aantrekken van goed personeel blijft moeilijk, zeker voor de kleine zelfstandige die hiervoor geen gespecialiseerde opleiding gevolgd heeft. Je moet namelijk niet alleen letten op de capaciteiten van de kandidaat maar ook of hij/zij wel binnen het bedrijf past. Verder moet er onderhandeld worden over het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden. Met Werving en selectie voor Dummies kun je nagaan of de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die jij je (toekomstige) werknemers biedt zich kunnen meten met die van de concurrentie. Het leert je hoe je het beste je image kan verkopen, via personeelsadvertenties, vacaturesites, beurzen, etc. Alle moderne wervingstechnieken komen aan de orde zoals netwerken, het lokken van afgestudeerden op carričrebeurzen en het zoeken naar goede kandidaten op ongebruikelijke plekken. Ook gaat het in op het beoordelen van cv’s en het houden van sollicitatiegesprekken zodat je uiteindelijk de beste kandidaat een aanbod kan doen dat hij niet kan weigeren. Over de auteurs Paula Manning en Jennifer Brugh, eigenaren van Triad Recources, plaatsen elke jaar honderden werknemers bij diverse organisaties, van gevestigde Fortune 500 bedrijven tot kleine startende ondernemingen. Een aantal van hun klanten zijn Exxon, Nortel Networks en Continental Airlines.