ISBN 90-430-0970- 9
            Prijs: € 19.95
            Uitvoering: pb
            Aantal pagina's 136
            verschenen op 17-01-2005
Basisvaardigheden - Leiderschap  
            
Arthur Bell en Dayle Smith
Voor cursussen over carričreontwikkeling, strategieën voor het zoeken van een baan en groepsdynamiek. In deze korte inleiding leren degenen die een leidende rol ambiëren specifieke kwaliteiten. Lezers meten eerst hoe het met hun eigen leiderservaring is gesteld en krijgen in verschillende hoofdstukken stap voor stap inzicht in leiderschapstechnieken. Er wordt in algemene zin over leiderschap gesproken, zodat de lezer zich in allerlei situaties, in zijn studie, carričre en bij zijn persoonlijke bezigheden kan bekwamen als leider.

KENMERKEN:
  • ‘Nu jij’-oefeningen door het hele boek Lezers kunnen hierin hun eigen reacties noteren en ‘meedenken’ met de auteurs over leiderschapskwaliteiten.
  • Het instrument ‘Beoordeel je opvattingen over...’ Kost een paar minuten om in te vullen. Geeft lezers een duidelijk idee over hun opvattingen, ervaringen en verwachtingen die ze tot nu toe over leiderschap hadden.
  • De secties ‘Maak kennis met een leider’ zijn toegepaste casemodellen Stelt de lezer voor aan mannen en vrouwen in een educatieve en bedrijfsomgeving, die de uitdagingen en mogelijkheden waarvoor leiders staan, met succes aangaan.
  • Sectie ‘Persoonlijk leiderschapsplan’ Helpt studenten bij het verbeteren van hun leiderschapskwaliteiten.
  • Vlotte conversatietoon Hierdoor wordt het vooruitzicht een goede leider te worden een opwindend avontuur, geen kwestie van stampen en uit het hoofd leren van theorieën.
INHOUDSOPGAVE:

1. Verrassende feiten over leiders
2. Beoordeel je eigen ervaringen en inzichten over leiderschap
3. Leidersvisie
4. Leiderschap: luisteren en informeren
5. Leiderschap: relaties en teams opbouwen
6. Leiderschap: problemen definiëren en oplossingen verzinnen
7. Leiderschap: motiveren
8. Leiderschap: taken en verantwoordelijkheden delegeren
9. Leiderschap: conflicten oplossen
10. Leiderschap: participatie bevorderen