ISBN 90-430-0983- 0             Prijs: € 39.95             Uitvoering: pb             Aantal pagina's 408             verschenen op 09-05-2005 Gedrag in organisaties, 8e editie                Stephen Robbins 'Gedrag in organisaties' biedt een compacte, maar complete inleiding in de studie naar het gedrag van organisaties en van de mensen die binnen organisaties werkzaam zijn. Het boek is sterk internationaal georiënteerd: de voorbeelden en opdrachten in het boek zijn ontleend aan de hedendaagse praktijk van tal van organisaties over de hele wereld. Stephen P. Robbins verstaat als geen ander de kunst om op een levendige en informatieve manier de belangrijkste aspecten te presenteren van een vakgebied dat volop in beweging is. De stijl van het boek is informatief en uitnodigend voor studenten, zowel in de collegezaal als daarbuiten. In deze achtste editie zijn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Wat gehandhaafd is, is de evenwichtige behandeling van onderwerpen, de schrijfstijl, de praktische invalshoek, de integratie van modialisering, pluriformiteit en ethiek en het uitgebreide pakket docentenmaterialen. NIEUWE KENMERKEN T.O.V. ZESDE EDITIE: Hoofdstuk 14 over Technologie en functie-ontwerp is komen te vervallen, maar de inhoud is verdeeld over de diverse hoodstukken van het boek Behandeling van nieuwe onderwerpen: globalisatie, balans in het werk, hoe gedrag de besluitvorming beïnvloedt, teameffectiviteit en ethiek in onderhandeling INHOUDSOPGAVE: I. Proloog 1. Introductie tot het vakgebied Gedrag in Organisaties II. Het individu in een organisatie 2. Grondslagen van individueel gedrag 3. Persoonlijkheid en emoties 4. Elementaire motivatieconcepten 5. Motivatie: Van concepten naar toepassingen 6. Individueel beslissingen nemen III. Groepen in een organisatie 7. Grondslagen van groepsgedrag 8. Werkteams leren begrijpen 9. Communicatie 10. Leiderschap en het creëren van vertrouwen 11. Macht en politiek 12. Conflicten en onderhandelingen IV. Het organisatiesysteem 13. Grondslagen van de organisatiestructuur 14. Prestatiebeoordeling en beloningssystemen 15. De cultuur van een organisatie 16. Organisatieverandering en ontwikkeling Epiloog Noten Begrippenlijst Index SUPPLEMENTEN: Informeer bij de afdeling hoger onderwijs naar de supplementen die bij dit boek beschikbaar zijn. U kunt een mail versturen naar docent@pearson.com.