ISBN 90-430-1296- 3             Prijs: € 39.95             Uitvoering: pb             Aantal pagina's 344             verschenen op 12-07-2006 Organisatiestructuren                Henry Mintzberg Organisatiestructuren gaat over de verschillende manieren waarop organisaties gestructureerd kunnen worden, afhankelijk van het type organisatie. Het boek begint met een uitleg wat een organisatie is en welke aspecten van belang zijn voor het organisatieontwerp. Op basis van ontwerpparameters introduceert Mintzberg vervolgens vijf prototypes, die hij organisatielaag voor organisatielaag bespreekt. Als uitgangspunt hanteert hij daarbij de vraag: waarom zijn effectieve organisaties geworden zoals ze zijn? Per type geeft hij ook variaties op de basisstructuur aan, en wijst op de mogelijke valkuilen. Het geheel gaat leven door de vele praktische voorbeelden die Mintzberg aandraagt ter ondersteuning van de theorie. Doelgroep Dit boek is geschikt voor zowel studenten management- en organisatiekunde, evenals voor managers en consultants die voor organisatievraagstukken komen te staan. Inhoudsopgave Voorwoord 1 Het ontwerp van de organisatie: de basisprincipes 2 Individuele posities ontwerpen 3 De superstructuur ontwerpen 4 De superstructuur invullen 5 Decentralisatie ontrafelen 6 Het ontwerp afstemmen op de situatie 7 Ontwerp als configuratie 8 De eenvoudige structuur 9 De machinebureaucratie 10 De professionele bureaucratie 11 De divisiestructuur 12 De adhocratie 13 Vijf en verder Noten Bibliografie Index Over de auteur Henry Mintzberg geldt als autoriteit op het gebied van organisatiestructuren en organisatieontwerp. Hij heeft dertien boeken op zijn naam staan en meer dan honderdveertig artikelen. Momenteel is hij hoogleraar in managementstudies aan de McGill University in Montreal, Canada.