Niet flexibel
Geen mogelijkheid om in te spelen op veranderende vraag
Efficiλnt
Kwaliteit neemt toe
Gelijke prestaties over een langere periode
Routinematig
werken
werken
Kostbare aanloopfase
Bureaucratisering doordat alles wordt vastgelegd
Zware taak projectleider
Spanningen binnen de organisatie door tegengestelde belangen
Effectief
Resultaatgericht
Grote betrokkenheid van de medewerkers
Goede beheersing
Verbeterde samenwerking
Werknemers kunnen zelfstandig functioneren
Projectmatig
werken
werken
Weinig beheersing
Veel onzekerheid
Weinig stabiliteit
Geen richtlijnen
Opnieuw het wiel uitvinden
Flexibel
Inspelen op veranderingen
Snel inspelen op de vraag
Geen voorschriften
Improviserend
werken
werken
Nadelen
Voordelen
Werkvorm
Figuur 1.2