Thuis en op het werk
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Studieboeken
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pearson Longman
|
|
 |
|
|
|
Nieuwsbrief
|
|
|
|
|
|
Informatie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Human resource management, een inleiding, 5e editie
Margaret Foot
Caroline Hook
|
|
| ISBN-13 |
9789043015653 |
| verschenen op |
20-01-2009 |
| Uitvoering: |
P01 |
| Aantal pagina's |
480 |
| Prijs: |
€ 51.50 |
| |
|
Human resource management is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen ook recente ontwikkelingen, zoals diversiteit, gelijke behandeling en internationalisering, uitgebreid aan bod. Het boek geeft bovendien een helder beeld van de huidige relevante wetgeving op dit terrein.
Casestudy’s, opdrachten en interessante praktijksituaties betrekken de studenten bij het onderwerp en moedigen hen aan kritisch na te denken over de stof. Verwijzingen naar actuele literatuur en websites stimuleren de student tot verder onderzoek.
Doelgroep
Het boek is primair geschreven voor studenten in het hoger onderwijs die een opleiding volgen op het gebied van Personeel en Arbeid. Het boek kan echter ook worden ingezet bij andere opleidingen waar behoefte is aan basiskennis van human resource management.
Verkorte inhoudsopgave
Inleiding
Rondleiding
1 Inleiding in human resource management
2 Human resource strategie en planning
3 Werknemersbetrokkenheid door participatie en medezeggenschap
4 De arbeidsrelatie
5 Gelijkheid en diversiteit
6 Werving
7 Selectie: de shortlist en het sollicitatiegesprek
8 Selectie: aanvullende instrumenten
9 Prestaties beoordelen en begeleiden
10 Opleiding en ontwikkeling
11 Beloningssystemen
12 Gezondheid, veiligheid en welzijn
13 Ontslag en boventalligheid
Opdrachtuitwerkingen
Bijlagen
Literatuur
Overzicht relevante wetgeving
Index
Downloads
Klik hier voor de volledige inhoudsopgave
Klik hier voor de inleiding
Klik hier voor een voorbeeldhoofdstuk
Over de auteurs en de bewerkers
Margaret Foot en Caroline Hook zijn verbonden als hoofddocenten HRM aan de Engelse Huddersfield University Business School. Het boek is voor de Nederlandse markt bewerkt door een interdisciplinair team van deskundigen, bestaande uit Marianne Reijnders, Jacintha van Beveren, Diana van Daalen, Carola Vogelzang en Saskia Wiers.
|
|
